PROFESSIONAL CAPABILITY LIBRARY

五大专业能力体系

本页呈现金融、法律、财税、人力、商务五大能力的协同结构。

01

金融能力

适用于投资并购、建厂设立、资金路径、资本扩张等事项。

客户痛点

  • 不知道是否需要ODI和资金出境安排
  • 投资架构、并购路径和资本运作缺少设计
  • 资金调拨和汇率风险没有机制

服务内容

  • 跨境投融资
  • 资金出境
  • ODI
  • 投资架构
  • 并购咨询与国际资本服务。
03

财税能力

适用于海外主体设立后的财税合规和长期经营。

客户痛点

  • 海外账务、税务申报、年度审计缺少稳定机制
  • 转移定价和税收筹划不清楚
  • 财税资料流转和申报周期容易遗漏

服务内容

  • 记账报税
  • 常年财务顾问
  • 税收筹划
  • 年度审计
  • 专项审计
  • 转移定价。
04

人力能力

适用于团队搭建、派驻用工、本地化运营和后台外包。

客户痛点

  • 当地人才难找,没有实体也想先雇人
  • 签证、薪酬、社保、个税和保险复杂
  • 跨文化管理和后台人事成本高

服务内容

  • 招聘
  • 猎头
  • RPO
  • EOR
  • 薪酬外包
  • 劳务派遣
  • 全风险外包
  • 签证和保险。
05

商务能力

适用于市场验证、产业落地、建厂选址和渠道拓展。

客户痛点

  • 目标市场缺少本地商务信息
  • 政府关系、园区、会展、项目对接资源不足
  • 选址、考察、翻译和后勤配套需要当地支持

服务内容

  • 市场调研
  • 政府关系
  • 商务考察
  • 全球选址
  • 会展翻译
  • 园区和项目对接。
COLLABORATION MODEL

典型项目服务组合图

同一个项目通常需要多项能力共同工作,客户只看单项服务会低估跨专业依赖。

海外建厂

商务选址公司注册法律许可财税登记人力招聘

产品进入市场

咨询定位技术建站流量服务物流仓储财务合规

设立海外主体

法律架构公司注册税务登记账户资金后续年检

本地化运营

常年法务记账报税薪酬社保签证保险商务支持
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